"كان هناك قرار اتخذته بناءً على معلومات غير مكتملة، وكان يمكن أن يكون أفضل إذا كنت قد جمعت المزيد من التفاصيل. تعلمت من ذلك أهمية التحقق الكامل قبل اتخاذ أي قرارات."
الغرض من طرح هذا السؤال تقييم طريقة الاتصال المفضلة لدى المرشح وقابليتها للتكيف مع مختلف قنوات الاتصال.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أستمتع بالعمل ضمن فريق لأنه يساعدني على تبادل الأفكار وتحقيق الأهداف بشكل أكثر فعالية.
ما هي الأنشطة والأعمال التي تساعدك على العمل بطريقة أفضل؟
فرد بهدوء ولا تكن عصبيًا فيستفزك ويصل إلى ما يريد، وأخبره عن الظروف بكل دقة بدون اللجوء إلى الاتهامات للشركات ووضح العقبات التي قابلتها حتى لو كانت عقبات شخصية مثل أشياء تخص الأسرة، وأكد على أن قرار الإنهاء لم يكن لتقصيرك في أداء واجباتك، وأن رغبتك في العمل كانت كبيرة وأنك كنت تحاول دائماً أن تكون داخل الشركة فأنت دائم البحث لتطوير ذاتك واكتساب المزيد من المهارات وأنك دائم الحصول على الدورات التدريبية لرفع مستواك.
يمكن أن يتحدث الشخص عن تلخيص لمسيرته المهنية، وهذا يعطي المحاور رؤية عامة عن تطور المسيرة المهنية للموظف أمامه، ويجب التركيز على الأمور التي أنجزها الشخص أو تعلمها.
المرشحين للوظيفة يقومون بارتكاب الأخطاء من خلال الثرثرة المبالغ فيها، لذلك يجب أن يكون الشخص واضحًا ومختصرًا في حديثه.
من خلال هذا السؤال، يقيم المحاور نور قدرة المرشح على حل المشكلات وتكيفه مع التحديات التي تطرأ في العمل، كما يقيم التقنيات المُستخدمة في حل أهم المشكلات.
الهدف من طرح هذا السؤال قياس مدى امتلاك المرشح مهارات التفاوض ومهارات الاتصال المقنعة.
"I go through field content articles, attend seminars, and participate in on-line Expert teams to stay knowledgeable about the most up-to-date traits."
اقرأ أيضًا: أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية والردود باجابات نموذجية
اسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية بالانجليزي واجوبتها
السعودية الأفضل في السعودية الاقتصاد السعودي التعليم في السعودية الرياضة السعودية الشركات في السعودية القانون السعودي خدمات السعودية دليل الهاتف السعودي مدن ومعالم السعودية مناسبات السعودية قطر الامارات الأفضل في قطر الاقتصاد القطري التعليم في قطر الرياضة القطرية الشركات في قطر القانون القطري خدمات قطر دليل الهاتف القطري مدن ومعالم قطر الكويت الأفضل في الكويت الاقتصاد الكويتي التعليم في الكويت الرياضة الكويتية الشركات في الكويت القانون الكويتي خدمات الكويت دليل الهاتف الكويتي مدن ومعالم الكويت مناسبات الكويت سلطنة عمان الأفضل في سلطنة عمان الاقتصاد العماني التعليم في سلطنة عمان الرياضة العمانية الشركات في سلطنة عمان القانون العماني خدمات سلطنة عمان دليل الهاتف العماني مدن ومعالم سلطنة عمان الإمارات الأفضل في الإمارات الاقتصاد الإماراتي التعليم في الإمارات الرياضة الإماراتية الشركات في الإمارات القانون الإماراتي خدمات الإمارات دليل الهاتف الإماراتي مدن ومعالم الإمارات البحرين الأفضل في البحرين الاقتصاد البحريني التعليم في البحرين الرياضة البحرينية الشركات في البحرين القانون البحريني خدمات البحرين دليل الهاتف البحريني مدن ومعالم البحرين
يطرح المحاور هذا السؤال على المرشح ليرى كيف سيتحدث عن عمله السابق، وبالتالي يحصل على صورة كاملة حول الطريقة التي يمكن أن يتحدث بها المرشح عن شركته إذا التحق بالعمل بها وتركها بعد فترة.